労災保険について

仕事中や通勤途中の怪我や事故は、労災保険でまかなうことができます。

労災保険を使用すれば、治療に関する費用は全て医療機関に、労災保険から支払われます。自己で負担するものはありませんし、健康保険は関係がないため、高額医療費になっても高額医療の請求等は関係ありません。

ただし、労災保険の適用が認められるまでは、自費で治療を受ける必要があります。自費で治療を受けた治療費は、認定後、返還されます。

では、そもそも労災保険とはどういうものなのでしょうか。

事業主は、労働者を一人でも雇っていれば、必ず労働保険に加入しなくてはいけません。これは、法律上義務づけられていることです。

ただし、例外があります。下記に当てはまる場合は、事業主及び労働者の意思によって、加入するかどうかを決めることが出来ます。

・農業関係で、労働者が5人未満の個人経営のうち、危険・有害な作業を行わない事業　
・林業関係で、労働者を常用せず、使用する労働者が年間延べ３００人未満の個人経営事務所　
・水産関係で、災害発生の少ない特定の水面などにおいて、総トン数５トン未満の漁船により操業する、労働者５人未満の個人経営事務所

なお、労災保険の窓口は、各都道府県の労働基準局、各地域の労働基準監督署がなっており、労働省が責任者になっています。

社会保険には、労災保険の他にも、医療保険・年金保険・雇用保険・介護保険などがあります。保険制度は、常に改正されています。どのような場合にこれらの保険が使われるのか、また高額医療や医療費控除が受けられるのかは、常に情報を集めておいたほうが良いでしょう。

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