国民健康保険・扶養に入る条件

退職後、それまでの会社の任意保険制度に加入する人もいれば、国民健康保険に入る人も多いでしょう。任意保険制度とはそれまで勤めていた会社の保険に２年間加入できる制度です。国民健康保険は各市町村が運営する健康保険のことです。

保険に入る他に選択肢として、所得が低い場合は、親族の扶養に入ることができます。被扶養者として認定されれば、保険料を払うことなく保険の給付を受けることができます。

しかし、被扶養者として認められるにはいくつかの条件があります。

＜被扶養者になれる親族の範囲＞

１、生活の面倒をみてもらっている直系尊属。（父母や祖父母）
２、生活の面倒をみてもらっている配偶者。（ただし内縁関係も含みます。）
３、生活の面倒をみてもらっている子、孫、弟妹。
４、上記１〜３以外で同居し、生活の面倒を見てもらっている３親等以内の親族。（必ず同居していることが条件です。）

＜収入の認定基準＞

１、同居している場合年間収入が１３０万円未満で、なおかつ被保険者の収入の半分以下。
２、別居している場合年間収入が１３０万円未満で、なおかつ被保険者の援助額以下。

退職後や失業後も安心して医療を受けることができるよう、健康保険の制度を利用して健康な生活を送りましょう。

国民健康保険と扶養について: 日本は皆保険制度といって、誰もが皆、なにかしらの保険に入っていないといけないという決まりになっています。ですので、日本に住民票がある人・長期滞在の外国人もなんら